Outplacement

INTELLIGENTES TRENNUNGSMANAGEMENT – BELEUCHTEN SIE PERSONALFRAGEN VON ALLEN SEITEN.

Gerade wegen des immer schwieriger werdenden Arbeitsmarktes ist eine möglichst einvernehmliche, faire und zugleich soziale Lösung gefragt. Eine Lösung, mit der beide Seiten leben können. Sinn des Outplacements ist es, dem von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeiter mit Unterstützung des ehemaligen Arbeitgebers eine neue berufliche Alternative zu geben.

Damit ist das Outplacement eine sinnvolle und kluge Alternative zu den gängigen Konzepten. Auf diese Weise können Trennungen einvernehmlicher verlaufen. Sie zeigen sich für die Loyalität Ihrer Mitarbeiter erkenntlich und vermeiden unnötige größere Unruhe im verbleibenden Team.

OUTPLACEMENT – DIE KLUGE ALTERNATIVE

Mobilität, Rationalisierung und auch Kündigung sind in unserer modernen Arbeitswelt selbstverständliche Bestandteile. Aus unterschiedlichsten Gründen bauen Unternehmen Arbeitsplätze ab. Nur, wenn es passiert, egal warum, befinden sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in einer schwierigen Lage.

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Personaldienstleistung Outplacement

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